NOTA DE PRENSA 19 SEPTIEMBRE 2024
La Asociación Valenciana de Enfermería Pediátrica (AVEPED) expresa su profunda
preocupación y malestar ante la gestión de la Conselleria de Sanidad en relación al documento
elaborado para la creación del servicio de enfermería escolar. En particular, por las palabras
utilizadas y las acciones que han menospreciado al colectivo de enfermeras pediátricas en
estos últimos meses.
Rechazo a la redacción de documentos discriminatorios para las Enfermeras
Especialistas en Pediatría
Desde AVEPED rechazamos enérgicamente las palabras contenidas en el documento
elaborado por la unidad de Servicio de Desarrollo de Competencias de Enfermería
Comunitaria, Hospitalaria y Unidades de Apoyo, en el que se afirma que las enfermeras
especialistas en enfermería pediátrica poseen «en menor medida» las competencias necesarias
para ejercer como enfermeras escolares.
Exigimos una rectificación inmediata de estas palabras y un reconocimiento explícito de las
competencias de las enfermeras pediátricas en el ámbito escolar. Estas afirmaciones son inaceptables cuando la Orden SAS/1730/2010 establece claramente que la enfermera especialista en Enfermería Pediátrica es el profesional capacitado para proporcionar cuidados de enfermería especializados de forma autónoma, durante la infancia y adolescencia, en todos los niveles de atención, incluyendo la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad y la asistencia al recién nacido, niño o adolescente sano o enfermo y su rehabilitación, dentro de un equipo multiprofesional y en colaboración con enfermeras especialistas de otras áreas. Así mismo, en ese documento se incluye el programa
formativo de la especialidad, ratificado por el Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud, en el que figura la formación clínica que reciben.
Recordamos a la Conselleria de Sanidad que somos el colectivo de enfermeras especializadas
que más tiempo realizan formación clínica directa con la población pediátrica y sus familias, 2
años, de los cuales 7 meses se desarrollan en el ámbito de la Atención Primaria. Periodo
durante el cual se nos requiere que participemos en programas de atención al
niño/adolescente sano, con enfermedades crónicas, con patologías agudas o salud escolar.
Compromiso histórico de la AVEPED con la Conselleria de Sanidad
La AVEPED ha brindado históricamente su ayuda a la Conselleria de Sanidad, aportando
documentación y defendiendo nuestras competencias en numerosas ocasiones. Recordamos
la reunión del 22 de mayo de este mismo año con el Servicio de Desarrollo de Competencias
de Enfermería Comunitaria, en la que se reafirmó nuestro compromiso y se discutieron
nuestras competencias, que no son en absoluto «minoritarias» respecto a otras especialidades
en el ámbito de la atención a la población pediátrica.
Durante esta reunión se lanzaron diferentes peticiones a la Consellería de Sanitat y se
buscaron posibles fórmulas de colaboración con el Servicio de Desarrollos de Competencias de
Enfermería Comunitaria. Algunas de las peticiones y propuestas fueron:
- Activación de la bolsa de trabajo de especialistas en Enfermería Pediátrica con la
reconversión de puestos de generalista a especialista. - Creación de puestos de trabajo específicos, se le hizo propuesta de los huecos mínimos
dónde podrían crearse estos huecos. - Crear la Comisión de la Especialidad de Enfermería Pediátrica, dentro de la Consellería
de Sanitat, y como órgano de apoyo o asesoramiento del Servicio de Desarrollo de
Competencias de Enfermería Comunitaria, Hospitalaria y Unidades de Apoyo. - Creación de una Mesa de Desarrollo de Especialidades de Enfermería que contempla
todas las categorías profesionales que existen actualmente en nuestra bolsa. - Invitación al IV Congreso de Asociaciones de Enfermería Pediátrica que se celebra en la
ciudad de San Juan de Alicante y reunirá a más de 350 enfermeras pediátricas de toda
España, y que se celebra por tercer año en nuestra comunidad.
Incumplimiento de promesas y modificación de decretos que nos perjudican
La Conselleria de Sanidad debe priorizar el bienestar de todas las enfermeras especialistas y
evitar generar conflictos internos. Lamentamos que, en lugar de cumplir las promesas
realizadas tras la reunión del 22 de mayo – la creación de 300 plazas de enfermería en
atención primaria y la puesta en marcha de todas las bolsas de enfermería reflejadas en la
Orden 4/2019 – se hayan elaborado documentos y modificado decretos que no cubren la
demanda asistencial de la población y la evolución de las especialidades formativas
Un ejemplo de esto, son el documento referenciado anteriormente y también el Decreto
76/2024, de 2 de julio, del Consell, de regulación del procedimiento de selección de personal
temporal estatutario sanitario de los subgrupos de clasificación A1 y A2.
Entre las principales novedades que introduce este decreto citamos la parte que establece un
procedimiento para la selección temporal de enfermeras y enfermeros estatutarios para áreas
de actividad que precisen una experiencia concreta o formación previa.
“A) Procedimiento para la selección temporal de enfermeras y enfermeros estatutarios para
áreas de actividad que precisen una experiencia concreta o formación previa:
Se establece un proceso específico de selección temporal, dentro del procedimiento general
de listas de empleo regulado en la Orden 4/2019, de 14 de noviembre, que regula la bolsa de
trabajo de la Conselleria de Sanidad para dar solución a las necesidades de contratación de
personal del subgrupo de titulación A2 sanitario de la categoría profesional de enfermeras y
enfermeros de Instituciones Sanitarias, en determinadas áreas específicas que precisen una
experiencia concreta o formación previa. Se consideran áreas específicas con necesidad de
experiencia o formación previa, las siguientes:
● Área de quirófano.
● Área de pacientes críticos.
● Hemodiálisis.
● Hemodinámica.
● Intervencionismo.”
Consideramos que poner en marcha este Decreto, sin la apertura previa correspondiente de
nuestra bolsa específica de Enfermería Pediátrica, podría hacer que personas con solo 3
meses de experiencia en una Unidad de UCI neonatal o Pediátrica (Área de pacientes críticos),
pudieran acceder a esos puestos sin las habilidades suficientes para desempeñar su trabajo
con la calidad asistencial suficiente, todo ello siempre en detrimento de los pacientes y sus
familias.
Recordamos que nuestra especialidad establece unas mínimas competencias reguladas por la
Orden SAS/1730/2010, de 17 de junio, por la que se aprueba y publica el programa formativo
de la especialidad de Enfermería Pediátrica , y que en lo referente al tiempo de práctica en las
unidades de Neonatos, UCI neonatal y UCI pediátrica establece 8 meses. Este enfoque
garantiza que las enfermeras especialistas en Pediatría estén plenamente capacitadas para
proporcionar cuidados de alta complejidad en estos entornos.
Llamamiento a la rectificación y a la creación de una Mesa de Desarrollo de
Especialidades de Enfermería
La AVEPED hace un llamamiento al conseller de Sanidad, Marciano Gómez Gómez, y a la jefa
del Servicio de Desarrollo de Competencias de Enfermería Comunitaria, Ángela Garrido, para
que rectifiquen las declaraciones discriminatorias, reconozcan las competencias de las
enfermeras pediátricas y cumplan las promesas realizadas.
Instamos a la Conselleria de Sanidad a entablar un diálogo constructivo con todas las
especialidades enfermeras para garantizar una gestión justa y equitativa que beneficie a todos
los profesionales y a la salud de la población pediátrica de la Comunidad Valenciana.
